智享+FM | 这里有前浪,亦有后浪

发布时间:2020-05-18


智享+FM | 前浪起伏 后浪奔涌来自雅居乐雅城科创00:0002:46

这里有前浪,亦有后浪 ” 


BY 雅居乐雅城科创集团企业文化大使 钟慧



社会在进步,时代在发展。企业的发展和竞争已不仅仅是产品、技术、人才、资本的竞争,更是企业文化间的竞争。作为企业生存和发展不可或缺的管理制度,文化层面的重要性已经在业界达成了共识。当企业的文化成为一种信念、一种态度时,才方能显示出其不可比拟的优越性。


前段时间,来自B站的《后浪》席卷了朋友圈和各大网站,何冰老师带有磁性的演讲和那充满感染力的视频,让我们重新感受到,这一代年轻人对于文化认同的追求。


图片来源于《后浪》视频


细品这一番感慨,新时代下的年轻人,有着上一时代不曾拥有的新热情:


他们更希望拥有一份事业,而非一份工作;

他们更希望获得满足和认同,而非按部就班;

他们更希望文化的凝聚力,而非喊喊口号;


新的血脉流入雅城,为雅城带来了新的活力。当年轻的后浪们拥有自己的选择权,不满足于按部就班的螺丝钉,更希望可以成为雅城前进航线上的一波浪潮,推动着雅城这艘船的前进与发展。而后浪的激情也带动着前浪的重新潮起,逐层而起的新旧叠加,让本应趋于平静的海面再次涌起新的浪潮。

VISION

愿景

 绿色生态人居服务商 


MISSION

使命

 智造美好空间 


CORE VALUE

核心价值观

智诚共享

智效协作

智睿创新

智达前行

所以我们看到,在开疆拓土的项目工地上,无数人奋勇拼搏,不计得失地加班加点赶工劳作;在高楼耸立的城市CBD,灯火通明的大楼里,团队脑暴的讨论声不绝于耳;在每个项目工作下,争分夺秒的奋战节点,不断地推倒重来,只为精益求精。


智诚共享、智效协作、智睿创新、智达前行”简单的16个字,凝聚着雅城文化的精髓和态度,也牵动着无数加入雅城的人们为“绿色生态人居服务商”而努力,去不断“智造美好空间”。



企业文化重在建设,贵在共享。从建设文化1.0的愿景、使命、核心价值观到雅城文化3.0的智享+,我们的文化不断地更新着,深化着。而我们也明白,广大雅城人才是企业文化的基础和主体,更是企业文化的创建者、传播者和共享者。


只有当企业文化成为每个员工的信仰和DNA,融入每个个体,才能彰显其功能。所以在今天,我们再次将企业文化的内核深化,寻找出属于雅城企业文化的7个关键词,让文化成为落地生根的行为和导向:

真实 REAL

鼓励恪守底线,不谋私利,如实汇报情况;

反对弄虚作假,掩盖问题,遇事欺上瞒下;


分享 SHARE

鼓励坦诚相待,主动沟通,积极与他人交流;

反对自私自利,心胸狭隘,拒绝与他人分享;


高效 EFFICIENCY

鼓励高效办事,合理规划,快速响应;

反对怠惰因循,按部就班,无故拖延;


合作 COOPERATION

鼓励相互支持,相互补位,共同为目标负责;

反对逃避合作,猜忌是非,无视团队的荣誉;


拼搏 STRUGGLE

鼓励直面困难,工作中积极努力,共同负责;

反对安于现状,逆境先打退堂鼓,逃避责任;


结果 RESULT

鼓励以终为始,不计得失,勇于承担责任;

反对避重就轻,投机取巧,做事虎头蛇尾;


创新 INNOVATE

鼓励开拓创新,创造行之有效的新方法;

反对因循守旧,拒绝接受新思维和变革;


我们用更深的内核,将企业文化具象化,现实化,让企业文化能够时时融入我们工作、生活的每一天,更清晰地被大家理解、接受。


未知的远方近在咫尺,而我们也将在属于自己的企业文化中不断深耕。后浪与前浪争相涌起,又并肩而行,共同在雅城这条河流中绽放出最绚烂的色彩。


本期话题  ·  雅城企业文化

伴随着企业文化的内核深化,新的企业文化关键词已经出现。而在我们的日常生活和工作中,你又见过那些符合这些关键词的人物和事迹呢?在留言区留下你的所见所闻,留言点赞最多的雅城人将会获得精彩的礼品哦!

 留言点赞最多的人将获得 

 特制文创神秘礼品 



 留言点赞数第二、三名将获得 

 精彩文创鼠标垫 



 留言点赞数第四、五、六名将获得 

 精彩文创手提袋 


数据统计截止

5月19日17:30